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百姓话题  >  [资讯速递] 国企明年普遍推行不胜任退出制度     
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[资讯速递] 国企明年普遍推行不胜任退出制度      查看: 3838  回复: 60
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  • 注册 2017-10-13
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国企明年普遍推行不胜任退出制度

9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。
王宏志强调,要防止只有制度、没有动作,深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业,原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”,真正体现强激励硬约束。





                  
  • 来自 江苏省
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  • 注册 2012-4-6
  • 行业 信息咨询
  •  

领导肯定没事




  • 来自 浙江省
  • 精华 0
  • 注册 2019-4-13
  •  

胜不胜任不还是他们一句话吗




  • 来自 江苏省
  • 精华 0
  • 注册 2005-6-26
  •  

领导权力更大了,年轻貌美的女职工越发战战兢兢!




  • 来自 江苏省
  • 精华 1
  • 注册 2016-7-11
  •  


        LD说你行,你就行,不行也行


        LD说你不行,你就不行,行也不行





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