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标题: [销售] 揽杰猎头镇江分公司高薪诚聘猎头精英 月薪过万      [广告推广]      查看: 13164  回复: 0 上一主题 | 下一主题
  本主题由 System 于 18-2-1 16:00 解除限时高亮  
 
RSC人力资源招聘




精华 0
注册 16-8-22

 

揽杰猎头镇江分公司高薪诚聘猎头精英 月薪过万

 RSC猎头镇江分公司高薪诚聘猎头精英

RSC猎头镇江分公司高薪诚聘猎头精英

说一些,在招聘之前---
发布信息之前作为市场调研,我们以求职者的身份搜索了下类似的职位
满屏幕充斥着鸡血团队、高薪、有无经验均可、只需打打电话、无需风吹日晒成为精英晋升合伙人... ...

不管是初出校园怀揣梦想却又迷茫你
或是遭遇发展瓶颈寻求新的突破的你
或是对猎头充满憧憬想投身其中的你
看的热血沸腾甚至跃跃欲试
你是不是觉得,你马上就要升职加薪当上总经理出任CEO,迎娶白富美走上人生巅峰了?
想一想是不是还有点小激动?
何止你激动
我们看着也焦躁不安,忧心忡忡

写在招聘之前,我们想说的是:
---任何一份工作,让我们引以为豪的理由除了赚钱更多的应是受人尊重;
猎头不是中介、不是保险经纪、不是电话销售,更不是花言巧语的媒婆;
我们不愿意让我们的小伙伴成为打电话的机器,而是职业规划的专家;
---练好武功扎马步远比花拳绣腿更为重要;
我们更愿意看到你在专业领域提升自己的坚持,而不是追求业绩的急功近利;
选择一份工作,先看到要付出的辛苦比先看到它带你的繁华更能让你不忘初心;
所以投递简历之前,请让我们相信,你跟我们一样,已经放下浮躁和三分钟的热度,希望成为这个领域的专家,而不是一叶跟风的浮萍... ...
【关于我们】
1. 我们团队不大,但是人均年平均业绩35W以上,我们期望团队质量的提高大于数量的增大;
2. 我们擅长高端职位猎寻,目前平均职位客单12万以上;截止2016年5月底,人均OFFER额50W以上;
3. 我们看重ROI,排斥人海战术,目前入职/推荐占比1/3,平均每推荐3人成单1人;
4. 我们讲究竞争,更关注分享,我们寻求志同道合的人,愿意将我们目前代持的部分公司股份分享给属于我们的人。
【我们向你提供】
1. 底薪+月度绩效奖金+项目提成(最高50%)+团队管理绩效+年底团队分红;
2. 福利:全勤奖+补助+社保(五险)+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日(做五休二,加班随意)
3. 系统性的培训,行业培训 + 专业培训 + 技能培训;
4. 轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;
5. 股权(具备法律效力的公司持股人),经过公司考评条件优秀且有主人翁精神价值观一样的小伙伴我们愿意分享更多....
【我们期待什么样的你?】
1. 本科及以上学历,愿意在猎头、招聘、人力资源领域长期发展;对猎头工作有了解并热爱;
2. 有销售、市场、人力资源或咨询服务行业从业经验,尤其是在互联网、快消、连锁等行业有工作经验者优先考虑;
3. 较强的语言表达能力、逻辑分析及判断能力、关注细节、善于沟通但更善于倾听;
4. 结果导向、目标意识明确、自我驱动能力强,具有强烈的进取心,善于学习;
5. 具有高度的责任感、有利他精神,具备较好的客户服务意识,
6. 乐观开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
7. 对生活有品质要求并愿意为创造优质生活而努力;
8. 全日制本科以上优秀应届毕业生可从顾问助理做起;

【高级猎头顾问 & TeamLeader工作职责】
1. 独立负责客户委托招聘项目, 配合行业总监通过专业服务加强客户客情沟通,并负责项目具体推进执行.
2. 客户开发与客户进行深度沟通,准确把握客户的招聘需求,结合客户实际,制定招聘方案,并协助客户实施;
3. 委托职位分析,和团队成员共同制定寻访方案,并进行合理的职位分配, 制定寻访渠道;带领团队有效找寻合适的候选人;
4. 建立所控行业人才信息库,了解中高级人才的动态信息,搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;关注行业及知名企业发展动向,收集高级人才信息,建立广泛的人脉关系;
5. 通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配,并出具人才推荐报告;
6. 向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7. 在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导;
8. 与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;
9. 与入职候选人保持长久沟通,关注候选人在企业的融入和工作推进情况,保证候选人度过试用期;
10. 团队成员的招聘、内训、培养及晋升评定;

【猎头顾问工作职责】
1. 负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;在TeamLeader指导下,分析客户需求,讨论形成寻访策略并付诸实施;
2. 与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为客户提供一定的咨询和引导;
3. 根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人;
4. 对候选人进行沟通评估,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5. 跟进职位招聘流程、协助客户及人选进行面试安排、薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
6. 招聘流程中,管理候选人动机及期望,入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7. 跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付;
8. 团队成员的招聘、内训、培养及晋升评定;

【助理顾问工作职责】
1. 在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2. 协助高级猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3. 关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导;
4. 甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;
5. 完成个人业绩指标,辅助项目经理拓展新的客户;
6. 积极参与并创造紧张活泼的公司氛围;

我们的部分客户:阿里巴巴集团、腾讯、美团大众点评、滴滴出行、掌阅科技、今日头条、大疆科技等。

有意向可直接投递简历至

jimmy.ji@ransage.com

联系电话:15221304058






                  
17-11-13 15:431楼
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