尊敬的杨法官、严法官：

我是（2025）苏1191民初3633号、（2026）苏11民终2987号案件当事人

两级法院裁定均认为，本案涉及本人退休年龄认定问题，并指出待相关部门对本人退休年龄作出认定后，本人可另行主张劳动争议相关权利。

作为一名普通公民、法律小白，我至今仍有一个核心疑问，希望两位法官能够给予判后答疑：

请问，我国现行哪一部法律、行政法规、司法解释或者规范性文件明确规定：在劳动争议案件中，当劳动者与用人单位对退休年龄存在争议时，必须由行政部门先作出退休年龄认定，人民法院才能审理劳动争议？**

如果有明确法律依据，恳请告知具体法律名称、条文及内容，以便我依法维权。

如果没有明确法律规定，那么两级法院裁定要求我先由相关部门认定退休年龄，其法律依据是什么？

我提出这一问题，并非质疑法院，而是真诚希望理解裁判理由。由于我不是法律专业人士，确实无法找到相关法律依据。两级法院的裁定直接关系到我的后续维权路径，我已因此奔波两年多，至今既未恢复劳动关系，也未办理退休手续，十分困惑。

恳请两位法官能够依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于裁判文书释法说理和判后答疑的要求，就上述问题给予明确回复，帮助我理解裁判依据，也便于我依法选择后续救济途径。

谢谢！



2026年10月28日

[ 本帖最后由 my0511怪兽 于 2026-11-3 09:11 编辑 ]

两级法院裁定均认为，本案涉及本人退休年龄认定问题，并载明："待相关部门对本人退休年龄作出认定后，本人可另行主张劳动争议相关权利。"

        我作为普通公民，有一个始终没有找到答案的问题：


        请问，我国现行哪一部法律、行政法规、司法解释或者规范性文件明确规定，在劳动争议案件中，人民法院可以因劳动者退休年龄存在争议，而要求当事人先由相关部门作出退休年龄认定，再另行主张劳动争议权利？


        如有明确依据，恳请告知具体法律名称、条文及内容；如无明确规定，恳请说明本案裁定依据何种法律规则、司法解释或裁判规则作出上述处理。

网友你好，你多次重复主题发帖，经了解，帖中涉及的案件经过一审、二审已做出裁判，生效裁判应该得到尊重，如不服裁判，可向检察机关申请监督，如需法律释明，可联系承办法官。

        感谢中院网络发言人的回复。


        本人理解并尊重生效裁判，也知悉如不服可以依法向检察机关申请监督。


        但本人发帖咨询的重点并非要求否定生效裁判，而是希望理解裁判所依据的法律规则。


        两级裁判均载明：“待相关部门对本人退休年龄作出认定后，本人可另行主张劳动争议相关权利。”


        因此，本人作为普通劳动者有一个具体法律疑问：


        请问该处理方式依据的是哪一部法律、行政法规、司法解释或者规范性文件？是否存在明确规定：劳动者与用人单位发生退休年龄争议时，人民法院必须等待行政部门先行认定退休年龄，之后才能审理劳动关系存续、违法解除等劳动争议？


        如果该规则属于司法实践中的裁判规则，也恳请告知其法律依据或适用理由。


        本人提出上述问题，是为了明确下一步依法维权路径，并非对法院工作进行否定，希望得到释法说理。