参保人作为个体对单位有一定的人身依附属性，致使单位处于强势地位，参保人普遍处于弱势地位，很多证据由用人单位掌握管控，参保人往往很难获得或根本无法获得。此前八个月中，我全心全意依靠并配合经办部门查找资料，一有斩获就第一时间提供由其决定取舍，今后仍会一如既往，关键是问题就是因为单位长期瞒报造成的，从现有资料来看不但几乎没有一个月是如实申报的，而且差额巨大令人震惊。寄希望让其主动接受全盘托出可能性几乎没有。根据财政部、国家档案局的相关规定，企业的会计凭证、记账凭证、会计账簿、总账、明细帐等的保管期限均为30年，我国的养老金制度是1992年开展施行的，我2022年9月初就与单位协商有关问题，镇江市社保稽核审计科9月29日起即要求单位提供有关数据，迄今已八个月了，作为直接利害关系单位辩称“找不到”并将因此获利，经办机构如若继续默许并转而与单位一道要求参保人负责提供其他全部资料否则自行承担不利后果，让我“搬起石头砸自己的脚”实难令人信服！我无数次就经办机构“柔若无骨”的稽核审计方式方法向有关负责人表示极度不满，但“然并卯“！在我向有关上级表示异议前，首先听取镇江市人社局的结论性意见，既是对主管局必要的尊重，也是依法进一步申诉的前提，请发言人理解并向局主要负责人汇报、督促下属单位对欠缴和漏缴社保费的企业进行严格的稽查，重新回复并表明市局的明确意见。谢谢！http://bbs.my0511.com/f1621b-t8468439z-1#pid124375774

[ 本帖最后由 暴走族 于 2023-5-25 14:12 编辑 ]

作为投诉稽核审计，对一半左右年度的数据空缺以单位提出“因公司保管不善导致财务数据不完整”为理由来回避，由此单位获利，参保人员利益受到严重损害，请问这样的结果对参保人员公平吗？经办机构心安理得吗？人社局能视若无睹吗？这种模式如果全国推广，国家的养老保险制度会不会被掏空、难以为续？请镇江市人社局领导三思！

[ 本帖最后由 暴走族 于 2023-5-26 08:53 编辑 ]

        我们的责任是向人民负责，请镇江市人社局明察！

我曾在江苏联合水泥工作过，社保缴费基数每年都由社保局稽核部门核查后，单位都补缴了。希望社保局稽核部门工作再主动一点。

社保中心明确表示“单位提供了一份情况说明，因多种原因目前只能提供部分相关资料，”又表示““因公司保管不善导致财务数据不完整”以至于社保无法准确核算数据。”怎么到了镇江市人社局这边就变成了“市社保中心已根据《社会保险稽核办法》多次前往单位核实，要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料，并将涉及到当事人相关的数据都做了统计。”社保中心查了八个月都不好意思说的话，到政府职能部门这里就完全变味了！请问人社局是怎么回事？

[ 本帖最后由 暴走族 于 2023-5-28 08:40 编辑 ]

        请原谅我每天顶帖，之前的八个月来我度日如年，现在实在等不起了。经办单位八个月来虽然也做了不少工作，但成效主要局限在不到一半的年度，其他年份的数据像不可触摸的网，应该稽核审计部门不太好意思或有难言之隐，稽核审计数据不完整，只覆盖不到一半年度是硬伤！所以恳请镇江市人社（保障）局给予强力支持，乘“厅局处长走流程”的东风，尽快解决这一典型案例。谢谢！

        发言人收到了吗？今天是八个月零一天，请抓紧回复。先谢了！

        请抓紧回复。谢谢！

您好！
关于您反映的情况，答复如下：
一、根据《社会保险稽核办法》（人社部令16号）第五条，社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作行使的职权为：要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料。
二、如个人认为补缴数据不完整的，个人需提供银行对账单（银行流水中有单位工资发放）等证据资料，社保经办机构根据相关资料继续开展工作。如单位和个人不能提供相关的资料，依据《江苏省企业职工基本养老保险经办管理服务规程》（苏人社发〔2022〕163号）第八十条第二项规定：举报人和被举报单位均无法提供必要的证据和资料（包括工资收入、单位主体变更后权利义务承受关系、举报人身份证明、劳动关系证明等）且无法证实违规行为的，社会保险经办机构征缴稽核终止。
三、如投诉人或相关单位提供新的证据，将恢复稽核。