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    » 梦溪论坛 » 百姓话题 » 求职者不接受单休被侮辱是下等人,人社局回应:属民事纠纷问题,双方需私下协商
    百姓话题  >  [焦点话题] 求职者不接受单休被侮辱是下等人,人社局回应:属民事纠纷问题,双方需私下协商     
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    [焦点话题] 求职者不接受单休被侮辱是下等人,人社局回应:属民事纠纷问题,双方需私下协商      查看: 1054  回复: 6
    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2015-8-24
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    求职者不接受单休被侮辱是下等人,人社局回应:属民事纠纷问题,双方需私下协商

    #招聘方说求职者下等人没资格双休# 近日,一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交平台流传,引发热议。

    记者注意到,上述招聘公司为佛山市某商贸有限公司,招聘人员为公司品牌总监王某明。4月22日晚11点,王某明本人在社交平台发布了一则道歉信,其称对自己在情绪失控下说出的“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧,向所有因他的不当言论受到伤害的人郑重道歉。

    4月23日,王某明向九派新闻证实,自己目前正在经历被谴责。

    截至发稿,该公司发布在BOSS直聘、58同城等平台上的招聘信息均已撤除。这封发布在社交平台的道歉信也已经撤除。

    对此,佛山市人力资源和社会保障局的一位工作人员表示,由于求职者与公司暂未签订劳动合同不存在正式劳动关系,上述问题属于民事纠纷问题,双方需私下协商解决。上述工作人员补充,求职者有权要求招聘人员公开进行赔礼道歉并主张精神抚慰金,若对方不遵从,可以侵害“人格权”为案由到法院对其进行起诉。





                      
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    • 注册 2013-8-26
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    QUOTE:
    原帖由 徐409508 于 2025-4-24 07:48 发表
    工农阶级万岁!
    当大多数人都看不起不如自己的人,这样的情况下还谈是万岁,先解放思想吧,伟人只解放了我们的肉身,可惜,思想还没来得及解放。




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    • 注册 2017-4-20
    •  

    都是打工的哪来的上等人下等人,这是在骂他自己




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