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    百姓话题  >  [焦点话题] 以后找工作只会越来越难!     
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    [焦点话题] 以后找工作只会越来越难!      查看: 3988  回复: 31
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    • 注册 2021-12-13
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    以后找工作只会越来越难!

    以前,工作找人。现在,人找工作。

    曾经,我们有选择的权利。

    如今,我们只剩下了被选择的命运。

    这不是个例,而是一种普遍现象。

    今年4月公布三个数据令人吃惊:

    1、高校毕业生1179万人,再创历史新高。

    2、高考人数超过了1350万人,再创历史新高;

    3、4月份的全国城镇青年失业率大约是15%,同比略有下降,但仍在高位。

    1179万人是个什么概念?

    要知道,2000年我国的高校毕业生人数还不到95万,10年前700万左右,从2022年开始更是突破1000万。一年增加上千万毕业生,可是到哪去找近千万个就业岗位。

    历史最高的1350万高考人数,预示着未来十年,大学生面临的就业重压将持续加剧,难以觅得片刻喘息。

    关于那15%的失业率,大家懂得都懂,实际境况恐怕更为严峻。

    三组数据放在一起只说明了一件事,那就是就业市场的困境非但未解,反而会持续很长时间。

    为什么会这样,答案就是教育。

    这几十年的教育中,不断地宣扬读书改变命运的论调,不断地贬低劳动工人的言论,即便别人体力劳动月薪上万也比不上人白领坐办公室工资五千。

    宣传这种畸形的价值观代价就是白领岗位有限,然后一群人去卷,千军万马过独木桥,但并不是这些岗位有多好,而是你们从小就接受了这种畸形扭曲的价值观。

    当我们教育系统里面就开始培育畸形扭曲的价值观的时候,经济发展上已经就有一点隐患了,当读书改变命运这样的论调喧嚣甚上,成为主流的时候,你们所有人就被裹挟其中,成为时代洪流的牺牲品了。

    宣扬读书宿命论,让教育行业蒸蒸日上,你们的父母将钱花在这上面,短时间内就可以带来大量的就业和资金回笼,而你们父母的血汗钱就成为了他们用来扩招发展投资的资金,成为了经济发展和就业数据上面的指标。

    教育行业的规模愈来愈大,不断地提供就业和经济。一旦这个行业的岗位供给不足,没法让接受了高质量的大学生人才提供体面岗位,就等于暴雷,让所有的人都不舒服。于是产生了官方所说,现在的年轻人不要学孔乙己,要脱下长衫用汗水干活,日子才会越来越甜。

    说到底,就是要你们为读书宿命论的结果买单。当年骗你们交钱去上学,让你们父母几十年的血汗钱供出一张高学历文凭证书和骄傲的文人风骨,让你们去卷办公室岗位。

    现在十多年过去了,又让你们脱去学历的长衫,让你们从事低端的劳动工作,这是让你们像块砖一样随意丢弃,把你们当猴耍。

    大学的存在,不是为解决大学生就业,而是解决了大学老师就业问题,大学生花光父母血汗钱,90%的人最后找不到一个像样工作。


    大学,远不止教育系统,更是一系列产业链的起点。大学越兴盛,周边酒店、餐饮、娱乐就越繁荣。

    今非昔比, 大学生们虽身披“孔乙己的长衫”,却难以看清社会现实:读书改变命运,正变得越来越难。

    无论你相信与否,世界是被设计过的。

    “人口红利”是资本编织的最大谎言。

    人,首先是作为人的存在,而非单纯的经济、社会发展的工具。

    大学,是时代的最大红利, 但大学之所以为大学,不在于高楼林立,而在于大师云集。

    消费创造需求,也提供就业机会, 但这条生态链的底层是人,是没有赚钱能力,却被资本洗脑裹挟的学生。

    学校设立之初,本应是培育人才的摇篮,然而随着时间的推移,却逐渐背离了初衷,演变成了一门生意。

    20年前,社会大量招聘农民工,而20年后,社会则招聘了大批廉价的大学生。令人唏嘘的是,如今这些廉价的大学生,很多正是20年前农民工的子女。这并非读书无用,而是学历的贬值,身处时代洪流中的我们,往往难以自知。

    身处局中的人,往往难以看清全局。自古至今,社会的优质资源始终掌握在少数精英手中。能力决定了我们的下限,而机会则决定了我们的上限。

    站在金字塔尖的人享有特权,他们制定规则,并供养着一群逢迎讨好之流的水军,歌颂、美化这些精英人群——他们的恶被说成善,坏被定义为好

    学校不教我们如何赚钱,也不教我们社会的险恶,却要求我们在踏入社会后能够体面地生活、有所作为。中国父母常常陷入一个悖论——只管好好读书,什么都别想!然而,结果往往是毕业即失业。循规蹈矩、战战兢兢的人容易被淘汰,社会的真相往往是掠夺

    “硅谷钢铁侠”曾说:“穷人之所以穷,是因为他们喜欢和你谈善良、感情、道德,就是不谈钱,不谈价值交换。”

    刘震云的语言犀利,他对人性、社会的分析入木三分。他在《一句顶一万句》中写道,人的痛苦往往源于知道什么是好,却无法做出正确的选择。知道容易,做到却太难。

    大学不断扩招,毕业生逐年增加,导致教育与市场需求严重不匹配,当前教育体系中,理论教学与实际应用之间存在一定程度的脱节,缺乏足够的实习实训机会,使得学生毕业后难以迅速适应职场需求。

    站在企业角度,也不是所有公司有精力和金钱去培养新人。并且经济结构调整,随着科技的进步和产业结构的升级,一些传统行业逐渐萎缩,新兴行业快速崛起,对人才的需求类型发生转变,但教育培养未能及时跟上这一变化。

    所以带来了信息不对称,毕业生对就业市场的了解有限,难以精准定位自身优势和市场需求的契合点,同时,企业也难以高效筛选到合适的人才。

    这才导致了就业观念差异,部分毕业生对于第一份工作的期望值过高,不愿从事基层工作或薪资较低的岗位,加剧了就业难度。

    今年企业秋招,比以往时候来得要难一些。

    巨大的竞争和不景气的就业市场,让年底想跳槽的职场人和毕业找工作的大学生举步维艰。


    有的人兜兜转转最后选择考研考公,找到工作的人大多也并不满意。


    钱少事多、加班熬夜...

    今年想拥有一份稳定的好工作真的很难。

    也许有些人会说,这么多的求职软件都找不到工作,只能怪你自己不行。

    请各位看一下现在的大环境,许多公司是在通过降薪裁员来降低成本。

    之所以看到有些公司在各个平台上招聘,那是因为这些都是HR的业绩。

    每月发布多少招聘信息,面试了多少人,这是他们的KPI。

    招聘≠录用,你看到的招聘信息可能只是个摆设。这样的“假招聘”,对那些辛辛苦苦投简历、跑面试的求职者来说,简直就是一种伤害。他们满怀希望去求职,却被现实狠狠打了一巴掌。

    当然有一些工作,福利好,待遇好,也没有失业风险,甚至可以养老。但机会根本不会轮到我们普通人身上。

    先不说一个萝卜一个坑,靠资源靠人脉进去的就已经占据了很多岗位了。

    更不要说有些单位,他们的工作岗位可以是“祖传”的。

    前几天去吃酒席,遇到了一个在编制内工作的大哥,他说他们单位现在在缩减编制,能进去他们那工作的,都是托关系的。


    甚至还有人从北京托关系到黑龙江来,塞人进去,最令我震惊的是,他们那个辅警的工作才1900的工资,然而就是工资这么低的岗位,都有人千方百计想进来,不过他们是包饭的,早中午都包。只不过房租得自己解决。

    有人会说找不到合适工作就去考公。

    考公就容易吗?

    2024年公务员的招录情况已经公开了,招录3.9万人,实际报考303万人,76人录一个。

    去年公开招录3.7万人,实际报考260万人,70人录取一个。

    今年的报考人数增长了16%。今年的应届生总数是1179万,考公的303大部分都是应届生。

    看来,现在的年轻人确实没什么选择空间了。根据国家公务员招录历年情况表。2009年的公开招录人数是1.3万人,今年是3.9万人。

    15年时间,公务员招录规模翻了三倍。由此看来,公务员队伍的并没有因为“吃财紧张”而缩小。

    虽然经济面不佳,但税收收入目前还在增加,现在公务员的队伍尚未受到财政吃紧的影响,或者说影响暂时不大,现在我国公务员的总人数是多少呢?

    根据政府公开数据显示,2015年总数为716万,之后再没有公布过。2015年全国公开考试招录公务员2.2万人,2024年招录3.9万人,大约增长了77%。

    这只是通过公开考试招录的人数,实际记录用的公务员并不止有公开招考这一条。

    2015年实际录用公务员19.4人,是公开招考人口2.2万的9倍;2014年实际录用20.2人,公开招考人口1.95人,是公开招考人口的十倍。

    考虑到近年来政府财政紧张,整体规模也可能没那么高。2015年公务员的总数是716万,按照24%的增长比例推算,今年公务员的总数约为880万左右。

    除了公务员之外,事业编制的人员,如学校的教师、科研院所的科研人员、医院和卫健委的行政管理人员、行业协会的行政管理人员、城管、地铁站等,根据这个增量推算,2015年的财政供养人员应该是5336万人,2023年则达到6058万人。

    这6000万应该是比较保守的估计,因为在2012年,就有经济学家指出,财政供养人员总数实际大约是8000万人。

    按照14亿人口来算,供养比例大约为1比17.5,即每17-18个人养一个吃“皇粮”的人,这里面,国企尚有经营利润,可以自给自足,公务员事业单位等属于纯财政支出的部分。

    没有考公的人就会步入社会,去找工作。

    反而找工作的人更绝望。

    每天醒来,便是打开电脑,在招聘软件上疯狂地投递简历。每一次点击投递按钮,心中都祈祷着能得到一丝回应。

    然而,等来的要么是已读不回的沉默,要么是一句冷冰冰的 “不符合要求”。

    好不容易有一次面试,花了2个小时赶到现场,面试时间却不到10分钟。慢慢地开始怀疑自己,怀疑人生。

    实在找不到工作,不少人选择所谓的“灵活就业”——

    外卖、快递、网约车。

    这些曾经“低门槛”的工作,现在也是卷的可怕。我有个同事失业后找不到工作,每天送十几个小时的外卖,抢单、跑单,风雨无阻。

    可最后一算账,#大学第一课#收入依旧勉强糊口。跑外卖,单量分配越来越不均,服务要求越来越高。网约车也一样,不仅变成了抢单大战,还正在被自动驾驶抢饭碗。
    曾经有人说,干这些工作还算有是个“退路”。

    现在却发现,连这点后退的余地都没有了。

    照现在这个形式发展下去,往后毕业生找工作只会越来越难。

    感谢大家,我只能说这么多了。







                      
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    • 注册 2024-4-20
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    人类历史上的伟大成就




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    • 注册 2018-2-19
    •  

    我们的认知配得上我们的苦难,没了本事,又好吹,吹就吹了,吹吹就又飘,飘了就想动手了,真的以为我们天下无敌了。




    • 来自 上海
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    • 注册 2024-7-15
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    可以开经适房,增加就业机会,0511几个符合条件的




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    • 注册 2013-11-3
    •  


    QUOTE:
    原帖由 看热闹开开心 于 2024-10-23 21:38 发表
    我们的认知配得上我们的苦难,没了本事,又好吹,吹就吹了,吹吹就又飘,飘了就想动手了,真的以为我们天下无敌了。
    哈哈,畜




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