劳务中介用工越来越趋势化，相信未来的就业市场劳务派遣方式占绝对的主要地位。所以很有必要提高劳务中介从业门槛。建议从事劳务中介行业的必须无犯罪违法记录证明才能注册人力资源公司。从事中介劳务派遣服务。这样才能更好的服务打工人以及企业。

还有公司hr这个职位应当逐步适当退出职场，因为以后劳务派遣将是趋势化，所以HR这个职位就是鸡肋，干脆废除算了。不过原hr从事劳务中介行业的可以优先办理注册人力资源服务公司，因为比较有经验，与厂方也比较熟。

你们说老命头子我这个建议合不合理？

肯定不合理，因为不合法。
     根据《劳动合同法》规定，劳务派遣工主要适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。使用被派遣劳动者的数量不得超过本单位用工总量的10%。所以，只要是正规的企业，都必须要有hr。因为企业需要招聘和培训员工，还有进行岗位管理，更重要的是为员工缴纳各种社会保险，这些工作都是企业不可缺少的，和企业的技术部门和营销部门一样。在国外，企业的人力资源管理也就是HR，也是很重要的岗位。

[ 本帖最后由 知希则贵 于 2024-4-16 08:19 编辑 ]