恒顺醋业职业经理人改革生波折，总经理才干半年就辞职 - 百姓话题 - 梦溪论坛镇江,时事,招聘,求职,社区,房产,装修,美食,摄影, 汽车,摄影,运动,女性,征婚

国企的人脉根深蒂固，外来的和尚搞不定。它的毛利很高但净利却很低，说明了什么？说明业务成本和人员成本开支太大。但经过多年的耕耘销售渠道早已稳定，所以业务成本不应是大头。这也是国企的通病。

2024-3-1 18:31 1楼

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原帖由 淘吧吧 于 2024-3-1 18:41 发表
你分析的对，这种企业内部关系错综复杂、盘根错节，关系套关系，真正干活的人很少，养无数的闲人，你如果想改革那必须是触动了闲人的利益，你没有强大的后台、强大的魄力、强大的生杀大权、强大的话语权你根本动 ...

这单位的市值还会跌。一家地方知名企业市值才几十亿太寒蝉了。如果改制到私人手上一定很挣钱，但相应很可能会有一部分人失业。这也是国企与私企的区别，私企重利，国企养人。

2024-3-1 18:53 2楼

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原帖由龙井于 2024-3-1 19:32 发表
给私企996每天12小时上六休一？

所以私企与国企各有利弊。私有制和市场化效率高但也是内卷的主因。

2024-3-1 19:54 3楼

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原帖由 南山道童 于 2024-3-1 19:23 发表
一年前，和人打赌，恒顺不会跌破10元，输了一瓶酒

输了瓶恒顺老白干吗。好像恒顺有个酒厂做黄酒的，不知道市场有没有做起来。

2024-3-1 19:58 4楼

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原帖由 潸然泪下 于 2024-3-1 19:59 发表
一方面羡慕国企稳定员工待遇好，一方面嫌国企成本高利润低。

这有啥好羡慕的，大家好才是真的好。

2024-3-1 20:02 5楼