12月9日，浙江省委政法委书记王成国在《学习时报》发表文章《从六个维度精准发力为基层减负》。文章提到，要纠正一些基层部门“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的不良倾向，基层干部应该从虚耗精力、消磨时间的无效“内卷”中摆脱出来，引发了许多基层工作人员的共鸣

基层苦“内卷”久矣。“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的行为，摆出了“吃苦”“勤勉”的姿态，但又没有带来为民服务的实绩，本质上就是形式主义。一些基层工作人员虽然被安排了值班，但只是形式上的打卡签到，实际上没有必须处理的事务，有人自嘲“今日值班一切正常，楼道正常、桌椅正常”。这样的为值班而值班、为加班而加班、为吃苦而吃苦，极大消耗了基层工作人员的工作热情和精力，消解了为人民服务的成就感和责任感。

“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的现象，根源在于政绩观的错位。衡量基层工作的成效，最应该听的是老百姓的评价，最应该看的是为人民服务的实绩。但是一些基层单位功劳不够就拿“苦劳”来凑，先把加班加点的“人设”立起来，摆出“我已经很努力了”的架势。这样“自欺欺人”，有的是为了摆给上级看，有表态邀功的心理；有的是为了摆给群众看，有博取同情的心理。这两种心理，都没有把心思用在认真改进工作上，都是政绩观错位的“歪脑筋”。看似是“自我加压”的积极作为，实际上是偷懒取巧的不作为、乱作为。

做给上面看的

上面少逼逼，下面就不会卷

是上面没有事情干，然后刷存在感，下面就忙起来应付上面。

真正下面的事情很多是在踢球，基层人员疲于应付，而不能实际解决

非体制评论体制里的工作状态？