就是将中小学教师的编制在现有基础上增加一倍,同时将他们的工资也减少一半。这是一个多赢的局面:一是大大降低了教师的工作压力,毕竟一个人干的事情二个人干了;二是增加了毕业生就业,你想,全国的教师队伍增加一倍,解决了多少大学生的就业问题啊;三是大大降低了教师考编的难度,因为编制大大增加了。四是不增加国家对教师队伍的财政投入,因为虽然教师人数增加一倍但工资总额没有增加。五是有利于教学的精耕细作,工作量少了啊。六是有利于教师的身心健康,每天都没有那么疲惫不堪了。
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