泛泛而论，四天工作制大体上可能有 3 种模式，每周工作日从五天减少为四天，然后：
（1）每天工时延长，每周总工时不变，薪酬不变；
（2）每天工时不变，每周总工时减少，薪酬相应减少；
（3）每天工时不变，每周总工时减少，薪酬不变。

很显然，第（1）、（2）种“四天工作制”，并没有太大的实际意义，也不是其倡导者所希望看到的。（当然，从理论上说，还有可能出现薪酬增加的情况，不过这种太过美好的事情，还是先不要多想的好。）
新加坡的规定，并没有明确是哪一种四天工作制。
冰岛、英国等国家试点的四天工作制，是第（3）种。

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