运营商就是个大染缸，待久了人就废了。
私企工资高，机会多，干得好就能升职。
体制内人情世故太复杂，还不如出去闯闯。
这些话，你是不是经常听到？
01
大白是某运营商工作三年的员工，上周递交了辞职申请。
他说要去一家新型互联网公司做产品经理，月薪比现在高出三倍。觉得继续待在运营商，看不到未来。
但我想告诉他的真相是：运营商的平台价值，远比你想象的要大得多。
很多人都把运营商的品牌影响力，错当成了自己的能力。
以为装个宽带、发个优惠套餐，客户买账是冲着自己来的。
出去创业就能复制这样的成功。
但你真离开试试！
离开这个平台，你就会发现：没有运营商的招牌，你连开张都难。
02
私企高工资的诱惑，确实很大。
但你有没有算过总账？
运营商虽然工资不及私企，但福利待遇、社保公积金、年终奖金加起来，实际收入差距没有想象中那么大。
更别说运营商独有的补充医疗、企业年金这些隐性福利。
表面上看是在拿工资，实际上是在积累养老钱。
当下的收入确实少一点，但人得往后看是不。
03
还有人说私企人际关系单纯，更看重能力。
在运营商待久了的人都懂：这完全是个美丽的误会。
私企的人情世故只会更复杂。
老板心意难猜，同事之间互相竞争，每天都得打起精神来。
运营商再复杂的人际关系，好歹都在规则之内。
私企的规则，往往就是老板的想法。
与其适应新的职场生态，不如把握好现有的工作环境。
04
安稳，在当下的就业环境里，已经成了稀缺资源。
运营商作为基础电信企业，有国家队的地位，有稳定的现金流，有广阔的发展空间。
私企裁员、倒闭的新闻天天都有。
互联网大厂的过气速度，比你想象的还要快。
别人挤破头都想进来，你却想着要往外跑？？？
05
在运营商工作，不是限制了你的发展。
这里有最基础的通信业务，有最前沿的技术创新，有最广阔的人脉资源。
关键是你愿不愿意把这些资源，转化成个人能力的提升。
与其羡慕别人的草，不如把自己的草浇绿。
能在运营商工作，本身就是一种幸运。
这年头，能在运营商，您就稳当的吧！
