这人挺狠的，但总是面带春分。对外宣称华为是员工工会所有，实际上还是他一人说了算的。工会持股百分之九十九，他持股百分之一。但他却是工会的代表，等于说工会选择权也在他手上。同时管理工会的委员会七人也不是持股员工选出的，而是单位各部门领导推荐，再由代表投票通过。这是很有组织性的。说白了它就是一家私企，以分红的形式代替年终奖，与其它私企老板决定每年发多少奖金是一样的。并无先进之处，只能说表面形 式做的好。而且用人形 式基本照搬了民 族 集 中 制。

一把手说了算

我同学以前在里面，后来自己出来开公司做服务器架设和维护，太拼了可惜走的太早。

这么赚钱的公司去上市就是傻了。其实华为与万达一样，虽不是国企但一开始靠着公家关照发展迅猛。以前万达也如日中天不愿上市，后来房地产下行缺钱了才申请上市，可惜被拒了。当它主业下行时也会一样。

你相当然了，它是效益好员工奖金多，并不是赚了一百块任分一块员工分99块。99块中今年拿多少出来分是工会代表和委员会说了算。说白了也是任和其一致行动人说了算。好比有些私企效益好今年给员工发汽车还是手机老板说了算。我说的是换汤不换药，本质上并不是外宣的员工所有的企业。一家真正的上市股份公司是由股东所有的，当其他股东股权大过老板时随时可以换掉不合适的老板。但任如果传位给子女，即使只拥有百分之一的股权依然能牢牢掌握公司，因为他有代表的所有权和委员会的否决权。懂不懂啊。