比如都是一中毕业 成绩档次差不多，理科上河海大学，毕业后去中建，年薪到手50万+，另外一个文科 复旦大学，毕业后找到文职 一年到手5-6万

你想拿多少？ 江苏大学的文科老师  博士后讲师 一个月到手1万左右  文科不值钱！ 又没啥科研经费！

河海好的专业  和复旦的文科专业差不多档次

       
               
                        “给母校丢脸了”，复旦文科生200份简历无回应，张雪峰言中
               
               
                       
                               
                                        橘子的教育日记2023-12-25 23:26浙江
                               
                       
               
       




       
               
                       
                                复旦大学文科生毕业生就业难题引发关注
                       
               
               
                       
                                  近日，关于复旦大学文科生毕业生找工作困难的问题引起了广泛的关注。有一个叫张雪峰的学生，在秋招季节结束后投出了200份简历，却没能得到一份回应，最终只拿到了一份“滴滴”的offer。这个事情的传闻引来了一片热议，学生们纷纷表示复旦大学的毕业生失业率的确是比较高。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  这个问题的出现引起了人们对高校毕业生就业现状的思考。一方面，复旦大学作为一所顶级名校，为什么毕业生的就业问题如此严重？另一方面，对于文科类专业，尤其是金融类专业，为什么毕业生就业难度更大？这些问题让我们对高校就业问题产生了深思。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  从学生投出的简历数量看，虽然和其他同学比起来并不算多，但因为是复旦大学的毕业生，所以学生的期望值也更高。她希望能有一份月薪6000元的工作，但迟迟没有得到理想的结果，这让她开始有些焦虑了。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  同时，复旦大学金融类专业的女生找工作难度更大。张雪峰的老师曾表示，女生选择金融类专业面临着性别偏见问题。由于普遍认为男生更具有处理金融事务和风险掌控能力，女生在男性较多的行业中可能缺乏优势，甚至不得不做自己不喜欢的事情。另外，金融行业的竞争激烈，女生需要具备强大的分析、数学和决策能力，面临更多挑战和竞争。此外，金融行业通常会有较长的工作时间和加班压力，对于女生来说可能更为困难。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                高校名校毕业生就业难问题的原因
                       
               
               
                       
                                  高校名校毕业生就业难问题在大学生们中并不罕见，这背后主要有以下几个原因：
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  首先，大学生对于就业的期望值较高。很多大学生希望能够找到一份体面的工作和高薪的待遇，但实际情况并不乐观。尤其是一些顶级名校的毕业生，他们常常觉得自己有着得天独厚的优势，期待能够在就业市场中脱颖而出。然而，现实往往是残酷的，压力和竞争也比他们想象中更加激烈。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  其次，一些专业就业形势不佳。随着社会发展和变化，某些专业的需求量可能会下降，从而导致毕业生就业难度增加。比如文科类专业，就业形势相对较为严峻，需要毕业生具备一定的素质和能力来应对激烈的竞争。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                  还有，部分大学生自身的问题也可能导致就业困难。一些大学生在求职过程中可能存在就业观念不清晰、求职技巧不足等问题，导致无法顺利找到工作。此外，个人的实力和自身条件也是影响就业的重要因素。并且在就业市场上，很多企业更看重学生的实践经验和实际能力，这对于有些大学生来说是一个较大的挑战。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                解决高校名校毕业生就业困难问题的建议
                       
               
               
                       
                                  对于高校名校毕业生就业困难问题，我们可以从以下几个方面进行思考和努力：
                       
               
               
                       
                                  首先，高校要加强对学生的就业指导和培养。高校应该更加注重学生的职业规划和就业指导，引导学生正确认识就业形势，增强他们的就业竞争力。此外，学校可以通过提供更多的实习机会和校企合作，提升学生的实践能力和职业素养。
                       
               
               
                       
                                  其次，学生要增强自身的竞争力。毕业生要注重培养实际能力和实践经验，提升自己在就业市场中的竞争力。可以通过参加社会实践、实习实训、培训课程等方式来丰富自己的简历和能力。
                       
               
               
                       
                                  此外，应鼓励多样化的就业渠道和就业方式。在寻找工作时，毕业生可以尝试不同的岗位和行业，开拓就业渠道，增加就业机会。同时，也可以尝试一些自主创业或者自由职业的方式，探索更多就业可能性。
                       
               
               
                       
                                总结
                       
               
               
                       
                                  复旦大学文科生毕业生找工作难度加大的问题引发了广泛讨论。这也是高校名校毕业生就业困难问题的一个缩影。高校名校毕业生们面临着较高的期望值和竞争压力，同时也需要面对专业就业形势的挑战。解决这一问题需要高校和学生们共同努力，加强就业指导和培养，提升毕业生的竞争能力，同时鼓励多样化的就业渠道和方式。只有这样，才能更好地解决高校毕业生就业难问题，为他们创造更好的就业环境。
                       
               
               
                       
                                编者按：毕业生就业难问题一直是社会关注的焦点之一，高校名校毕业生的就业困难更是备受关注。本文就复旦大学文科生毕业生就业难问题进行了深入分析，并提出了解决问题的一些建议。学生们在求职过程中应该保持积极乐观的心态，提升自身的竞争力，拓宽就业渠道，相信将来一定能找到满意的工作。同时，高校和社会也应加强对毕业生的关爱与支持，提供更多的就业机会和帮助，帮助他们更好地融入社会和职场。
                       
               
       

       
               
                        我有辱复旦门楣，复旦大学文科生好卑微，秋招月薪一万都怕被拒绝
               
               
                       
                               
                                        东东学说2023-10-31 12:22安徽
                               
                       
               
       




       
               
                       
                                文科生就业难，已经是不争的事实。以前就业比较好的财经与法学类专业，现在的行情也一落千丈；没有一定的家庭背景，基本拿不到好一点的岗位；就是普通银行岗，还要有存款与贷款的业绩要求。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                一位自称是复旦大学文科生的网友，分享了她在2024年秋招上的经历，说“我有辱复旦门楣”了，不配称是复旦大学毕业生。
                       
               
               
                       
                                她说，在一位学姐的内推下，自己去了一家小公司见了HR，HR问我期望薪资是多少，我试探的说：一万！
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                HR当时一愣住，然后开始就问我其它方面的问题，我以为他觉得我报的太高，找补了一句：应届报这么高确实不太现实哈哈，可以还价的。
                       
               
               
                       
                                面试完成后，与那位学姐复盘面试表现的时候，问以后面试报多少合适呢？学姐说：一万也太低了吧，复旦丢不起这个人！
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                这位网友说；按照今年复旦大学秋招行情，自己已经能接受到手五六千的offer了；一万是不高，关键是谁要我呢？
                       
               
               
                       
                                她说，很多2024届毕业生，每次面试完经过光华楼，都有一种微妙的抱歉感，觉得自己有辱学校门楣。所有校招企业给的待遇都比较低，我们不是不想高开，是真的不敢开；也不想给复旦大学丢人，奈何没有企业愿意给offer。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                看到这位复旦大学届文科生的求职遭遇，很多人估计都不相信。复旦文科在国内是前三的存在，属于塔尖的一批人，心里都默认接受五六千的月薪了，其它学校毕业生的就业情况可想而知，这文科读的什么价值呢？
                       
               
               
                       
                                文科专业优质的比较少，好一点只有财经、法学与中文了。财经专业现在对文科生也不友好，很多企业招聘的时候，喜欢理科生背景的人，且岗位很少。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                法学与中文，除去公考的优势，社会就业，基本一无是处。这是复旦文科毕业生愿意接受五六千月薪的根本原因。合适的岗位很少，可替代性强，一般企业不愿意要名校毕业生，普校生待遇低，工作态度更好。为什么要你顶级名校毕业生来，私企不要充门面的。
                       
               
               
                       
                                复旦大学文科生都如此卑微的求职，其它的高校的文科生，如何就业呢？一是全力以赴的公考上岸。其次就是拼父母，一些国企的文职岗位，也是可以的。一旦去社会就业，复旦大学毕业生，可能还不如二本学生吃香，人家优点一大把。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                笔者观点[/b]
                       
               
               
                       
                                最近一段时间，已经有好几段关于复旦应届生秋招不利的消息；都在网上吐槽拿不到岗位。人家根本就不看简历，很多人对自己的就业前景失去了信心，看似秋招企业一大堆，真签约的没几个。
                       
               
               
                       
                               
                       
               
               
                       
                                在人工智能逐渐成熟的背景下，文科生的境遇愈发艰难了；实际真正的艰难才开始。复旦大学文科生不是卑微，也没有辱没复旦的门楣，只怪自己赶上了不好的时机，与你们的学识没有关系。根本原因是当年不应该选文科，走错了路，入坑了！