不少企业招人时往往忽略了应届生，认为应届生没什么工作经验，所以要找有经验的人。但是我要说这是这种做法大错特错。

应届生是年轻人，是祖国的未来，企业离不开国家，所以企业不单单是为了赚钱，而且更重要的是要担负起社会责任。优先给应届生提供岗位、培训应届生，这是做企业的最基本的担当，也是对民族传承的重大责任，如果企业连这一点责任心都没有的话，那就不是一个正规企业，也不会长久

另外三孩家庭生活压力比较大，经济负担比较重。所以企业应该优先提供岗位给三孩家长。这也是一种社会责任

所以我认为企业招聘时应该放宽对应届生、三孩家长的招聘条件要求。应该不拘一格的容纳他们，而不是刁难，更应该提供优质的岗位给这一类群体

你们说老命头子我说的话有没有道理？