首先，我们要认识到，工作是人类社会生活的重要组成部分。它不仅是我们获取生活所需的经济来源，更是我们实现自我价值、展现个人才能的舞台。然而，在现代社会，随着工作节奏的加快和竞争压力的增大，许多人开始对工作产生了厌倦和疲惫感。这种感受可能源于工作的单调性、重复性，也可能源于工作带来的压力和挑战。当我们在工作中遇到困难和挫折时，很容易产生负面情绪，进而想要逃离这个环境。
然而，当我们真正离开工作，开始享受空闲时光时，我们又会感到一种空虚和无聊。这是因为人类天生具有社交需求和自我价值实现的需求。当我们没有工作时，我们失去了与他人交流、合作的机会，也失去了展现自己才能和价值的机会。这种感觉可能会让我们感到孤独和失落，进而想要寻找一份工作来填补这种空虚。
此外，我们还要考虑到社会文化和价值观的影响。在现代社会，工作被视为一种责任和义务，而不仅仅是个人需求。我们被灌输了“要努力工作、要有所作为”的观念，这使得我们在面对工作时产生了一种责任感。即使我们对工作感到厌倦，我们也会因为责任感而坚持下去。而当我们没有工作时，我们可能会因为违背了社会期望而感到内疚和不安。
那么，如何平衡这种矛盾心理呢？首先，我们需要调整自己的心态，认识到工作只是生活的一部分，而不是全部。我们应该学会在工作和生活中找到平衡点，让自己的生活更加丰富多彩。其次，我们可以尝试寻找一些能够让自己感到充实和满足的活动，如学习新技能、参加社交活动、旅行等。这些活动不仅可以让我们在空闲时光中充实自己，还可以帮助我们拓宽视野、提升自我。
同时，我们也需要关注社会文化和价值观对我们产生的影响。我们应该意识到，每个人都有自己独特的生活方式和价值观，我们不必完全遵循社会期望来生活。我们应该根据自己的实际情况和需求来安排工作和生活，追求自己的幸福和满足。
最后，我们还应该关注工作环境的改善和员工福利的提升。企业应该为员工创造一个良好的工作环境，提供足够的支持和资源，帮助员工克服工作中的困难和挑战。同时，企业也应该关注员工的心理健康和福利需求，为员工提供必要的休息和放松时间，让员工在工作之余也能够享受到生活的乐趣。
总之，为什么有工作就想离职，没工作又要想去工作？这是一个复杂而有趣的问题。它涉及到我们的心理状态、社会背景和文化价值观等多个方面。通过深入了解这个问题，我们可以更好地认识自己、调整心态、追求幸福和满足。让我们在忙碌的生活中保持一份清醒和理性，用更加积极的态度去面对工作和生活的挑战吧！
