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    » 梦溪论坛 » 市政府工作部门 » 镇江市人社局 » 灵活女员工被公司录用后退休年龄如何计算？
    镇江市人社局  >  灵活女员工被公司录用后退休年龄如何计算？     
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    灵活女员工被公司录用后退休年龄如何计算？      查看: 36824  回复: 1
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    • 来自 江苏省
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    • 注册 2007-3-13
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    灵活女员工被公司录用后退休年龄如何计算？

    镇江市人社局：
        我2024.6.24咨询了关于灵活就业女士与在公司录用的女员工退休年龄的问题已经由“苏劳社险【2007】24号得到答案。
         现实中，一女员工40周岁前为灵活就业人员，40岁后，被一个电子产品公司录用，为其前后衔接缴纳社保。
          这种现象的退休年龄应该如何确定！
    ---发自梦溪论坛手机客户端---




    回帖推荐

    市人社局 于 2024-6-27 09:19 发表      查看完整内容    
    您好！ 您所反映的此类女参保人员是在50周岁退休，还是在55周岁退休，需要社保经办机构查询其参保缴费情况，并结合其原始档案材料进行综合判断。因此，建议其本人携带身份证原件到社保经办机构进行详细了解，线上无法给予明确答复，敬请谅解。


                      
    2024-6-27 08:10 1楼
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    • 来自 江苏省
    • 精华 0
    • 注册 2022-5-11
    •  

    您好！
    您所反映的此类女参保人员是在50周岁退休，还是在55周岁退休，需要社保经办机构查询其参保缴费情况，并结合其原始档案材料进行综合判断。因此，建议其本人携带身份证原件到社保经办机构进行详细了解，线上无法给予明确答复，敬请谅解。




    2024-6-27 09:19 2楼
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