据查询，该岗位按照1:3的比例范围进行资格复审，共有6名考生具备面试资格，而在最终录取中，综合总成绩排名第一名的考生体检不合格、排名第二的考生心理素质测评不合格、第三名考生则是直接放弃入职。最终，综合成绩第四和第五名的考生以递补的形式入职该单位。
对此，记者拨打了江苏国际文化交流中心的招聘咨询电话。对方表示网上信息有误，“确实存在前三名都出现没有录用的情况，但均符合招聘流程，不存在内定情况。”
对于该岗位复试流程中增设的心理测评环节，对方回应称：“由于该岗位属于党政科室，与中央机关招聘要求相似，需要进行心理测评，且我们是在第三方专业权威机构下进行的，整个过程也无内部工作人员参与。”
图源：江苏省人力资源和社会保障厅公告名单
值得注意的是，该工作人员也向记者透露，网上公示的第二名因心理测评不合格而退出的信息是不准确的，“第二名实际上是由于有了其他工作选择，主动放弃了此次的招聘。”
此外，记者发现江苏省该批次事业编招聘中考生放弃录取的现象并非个例，如在此次公示的第三批拟录取的 98 人中，其中有13 名考生都是通过递补的方式最终获得录取资格。而在第二批拟录用名单中，最终拟录取的318人中也有18人以递补方式入职。
针对这个情况，记者也拨打了江苏省事业单位人事综合管理部门监督电话，工作人员回应称：“具体的招聘过程以及结果都是由各个招聘单位自行组织，我们仅负责把各个招聘单位的录取信息进行收集并发布。如有疑问，建议直接与相关招聘单位进行联系。”此外，对于考生放弃入职的情况，对方表示这属于考生的个人选择，涉及考生的个人隐私，具体原因不方便透露。
[ 本帖最后由 嘿嚜 于 2024-8-2 20:51 编辑 ]
