看看 网络报道 能正常思考的人就会明白卫计委的 ，也会明白原委的 。儿科医生降分录取政策用错了方向 _媒体观点撷英 _光明网
http://guancha.gmw.cn/2015-08/07/content_16579248.htm
作者：堂吉伟德
国家卫计委下发《关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》指出，为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状，自2015年起，在医师资格考试中，对儿科和院前急救岗位从业人员，开展加试相关专业内容的加分考试。通过加试成绩才能合格的人员，其执业资格限定在院前急救、儿科。“名为加分，实则降分录取”，这一政策引发争议。（8月6日《东方早报》）数据显示，到2011年我国儿科医生在15年内仅增加了5000人，儿科医生缺口逾20万人，儿科医院仅占医院总数的0.52%。造成今天这种格局的，其实是一个个历史遗留问题。儿科医生的培养时间长、工作强度大、付出成本多、进入门槛高，收入上又不能与之匹配，从而使得中小医院缺乏设立儿科的热情，而医科生也鲜有人喜欢从事儿科。
作为一个专业素养要求很高的学科，儿科相比其他医学学科，本应在门槛上更高，才能培养一批技术过硬的队伍，从而赢得患者的信任。相反，若是降格而求只能让其整体素质下滑，更重要的是，正如相关业务人员所讲，此举会给外界传递出“儿科是劣等医生”的错误信号，反倒不利于赢得社会的信任。因为造成儿科现状的原因，还是政策不配套之下，市场作用发挥的结果。
当付出与收益不成为正比，那么职业就会处于弱势地位，并失去应有的吸引力。儿科医生也好，院前急诊也罢，都是因为待遇太低做不到“待遇留人”。假若儿科医生也能像其他业务科室那样，获得较高的报酬并具有绝对的优势，自然会让求职者趋之若鹜，报考儿科的意愿也会更加强烈。否则，即便降低准入的门槛，若不能解决最基本的待遇诉求，那么儿科医生整体缺乏的状况就始终难以改变。
事实上，与基层医生包括儿科医生缺乏的现状相比，则是大量的医科毕业生转行。媒体报道显示，我国各级医学院校每年招录的医学生约有60万人，只有约10万人能穿上“白大褂”，而全国农村医生缺口53万人，儿科医生更是严重缺乏。在此情境下，若不能以医改作为主线，从解决待遇、从业环境和安全保障等诸多方面入手，切实让医生享有较高的职业尊严与社会地位，那么降格以求的结果只能让态势反向而行。
正是看到儿科属于“政策性亏损”科室，一些地方已然尝试实行“价格补偿机制”，以实现弱势救济而达到体系内的平衡。比如不再对儿科进行业绩考核，而且还对其政策性亏损进行补偿……应当说，这些措施才更具有针对性，也才能真正发挥杠杆的作用，儿科资源紧缺的源头活水才会得到激活。（堂吉伟德）返回光明网首页
[责任编辑:陈城] 所以在现在的医疗模式下，医生和患者真的都不易
