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吾悦广场招聘商场水电工、暖通技工、招商专员、人事主管

吾悦广场招聘商场水电工、暖通技工、招商专员、人事主管、行政主管
公司名称:镇江新城吾悦商业管理有限公司
工作地点:丁卯桥路与经五路交汇处


一、商场保安
1.中专及以上学历,35岁以内。
2.有服务意识和安全意识,退伍军人优先。
3.能适应12小时倒班工作(上六休一)。


二、商场水电工(需持有电工证)、暖通技工、综合维修
1.中专及以上学历,45岁以内。
2.具备国家认可的相关证书和实际操作能力。
3.能适应8小时倒班工作(上六休一)。
有意者请联系:13815176431

三、职位名称:招商专员(金街商户招商营运管理)
岗位职责:
1. 协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2. 负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议, 并在获得审批后贯彻执行。
3. 负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理。
4. 负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5. 负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6. 负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
任职要求:
20-35岁,本科及以上学历,销售类专业毕业。
良好的沟通能力和解决问题的能力。
具有一定商业地产类招商营运工作经验。


四、职位名称:人事主管
任职要求:
1.20-35周岁,大专及以上学历,人力资源相关专业
2.熟悉劳动法,对人力资源六大模块有自己的心得
3.良好的沟通能力和解决问题的能力

岗位职责:
1.根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划。
2.拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。
3.协助部门经理根据公司的发展目标,制定并组织实施员工培训计划。
4.制定培训提升方案,监督培训效果评估。
5.协助部门经理检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议。
6.督导人事专员每月考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据。
7.F级员工每月薪资造册。
8.督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金。
9.F级薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议。
10.制定团队建设方案,组织员工活动。
11.协助经理开展员工关系工作,定期进行员工访谈;协助处理劳动争议。
12.配合编制与执行企业文化建设方案。
13.审核人事专员各类报表。
14.关注人事专员的工作开展情况并进行带教。

五、职位名称:行政主管
岗位职责:
1.按归档要求收集一级库档案,并及时整理所需归档的材料并上传电子档;定期对各部门二级档案进行检查,要求各部门按档案移交计划进行归档,并上传电子档。
2.做好固定资产与低值易耗品的出入库及台帐管理;定期对固定资产及一、二级仓库的盘点工作。
3.负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作;汇总各部门每月办公用品需求,做好提报采购;做好办公用品日常发放与记录。
4. 规范采购流程、审核各部门采购需求,确保采购及时到位;做好供应商的选择与评估工作。
5. 协助实施项目公司二级、三级组织绩效的制定和考核,监控组织绩效变化情况;汇总、处理考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效。
6. 负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织;负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布;负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。
任职要求:
1.30周岁以内,全日制本科学历,行政管理类专业毕业;
2. 具有一定的公文、档案管理、行政后勤管理能力;
3.具有良好的沟通协调能力。


六、职位名称:芳满庭餐饮(连锁餐饮)管理有限公司 招聘培训专员
岗位职责:
1.根据企业战略发展目标和各部门人力需求制定相应规划报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时跟进和汇报工作进度;
3.组织拟定企业招聘、培训及绩效考核制度,拟定人力资源岗位说明书及管理流程;
4.组织进行各部门人力资源需求及员工需求调查分析,制定具体招聘计划及培训计划;
5.负责招聘计划的实施、协助进行面试;
6.员工入离职手续的办理,处理劳动纠纷;
7.组织员工绩效考核工作的实施;
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源相关制度法规;
2.具备良好的观察和分析能力;
3.具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好沟通,保持良好关系;
4.组织管理能力强,能适应短途出差;
5.具备应变能力及处理问题的能力;
6.良好的人际交往能力。

七、职位名称:芳满庭餐饮(连锁餐饮)管理有限公司 店长/储备店长
岗位职责:
1. 贯彻和执行总部下达的各项指标与制度;
2. 负责门店的运营管理,完成各项指标;
3. 负责门店员工的安排与管理;
4. 门店的环境、安全管理
5. 监督与审核门店财务及成本控制状况

任职要求:
1. 35岁以内,大专及以上学历,酒店管理/餐饮管理类专业优先;
2. 良好的沟通能力,具备一定的管理思路和执行力;
3. 有商业行业店长工作经验者优先。



薪酬待遇:单休,年薪5.5W-8W,交五险一金,有餐补、年假、服务年限奖、节假日福利、绩效奖金、等各种福利!!!

联系人:肖经理
电话:13815176431
请发简历至如下邮箱:xiaolei@xincheng.com  

[ 本帖最后由 my0511雁 于 18-7-11 14:35 编辑 ]





                  



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