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    母婴乐园  >  [其它话题] 延长产假?支持还是观望?我觉得我的主意很赞!欢迎说出你的看法     
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    [其它话题] 延长产假?支持还是观望?我觉得我的主意很赞!欢迎说出你的看法      查看: 146660  回复: 30
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    延长产假?支持还是观望?我觉得我的主意很赞!欢迎说出你的看法

    这一周,在咱们的准妈妈群里,大家讨论最多的话题就是:产假延长。

    虽然目前江苏省128天的产假暂无变化,

    但是全国其他城市接二连三的延长产假,还是让妈妈们唏嘘一把。

    据不完全统计,这一波调整中,已经有多个省份不同程度地调整了产假政策:

    安徽、江西,由158天延长至188天,多了30天的产假;

    浙江,一胎延长60天,可以休158天;二、三胎延长90天,产假可以休188天;

    宁夏,产假158天,单位同意的话,产假可休至娃娃一周岁,生三胎的话产假再延长30天;

    最狠的,还是陕西。

    陕西产假158天,如果做孕前检查,再增加10天,生三胎,再多休半年。

    用体育老师教的数学算一下,如果一枚陕西女生生三胎,可以休:

    158+10+180=350天。

    就想问一句:生完三胎,还找得到工作吗?


    产在咱们的妈妈群里,不同身份的麻麻,对于产假延长的看法也不同。


    ①准妈妈&产假中宝妈:江苏什么时候出台新政策

    2022年准妈妈群里,正在孕期的准妈妈们每天都在想:延长产假什么时候出台?

    2021年已经卸货的一胎宝妈们,也在等着延长产假出台,这样自己在家陪娃的时间,就可以又多一些了!



    ②宝妈群体:延长产假不是生二胎的动力

    生不生二胎,从来不是产假长短决定的。而是要综合考虑家里的经济基础、带娃安排觉得的。

    甚至有麻麻跟我说,如果延长产假了,自己反而不会生二胎。

    因为延长产假反而会让自己的职场生涯更难:想要做出成绩需要付出更多的精力,

    甚至可能回归职场时,已经没有了自己的岗位。



    ③单身闺蜜:有冲动生娃但女生求职艰难

    闺蜜是在一家房产做HR的,我也问了她:延长产假,会让你有冲动生娃吗?

    她说会的,毕竟工作压力这么大,单身不知养娃苦,只看到了150几天的假期觉得很爽。

    但是同时她也说了,如果真的产假延长,可能女生找工作就会比较难一些。



    来,延长产假,你怎么看?

    包包的觉得:要不把预备延长的产假,给爸爸们放?

    你们觉得这个主意怎么样~





    [ 本帖最后由 my0511包包 于 2021-12-2 09:03 编辑 ]

    投票标题: [其它话题] 延长产假?支持还是观望?我觉得我的主意很赞!欢迎说出你的看法  (单选) [参与投票的会员]
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    期待江苏政策落地   61 (32.80%)
    延不延迟 都跟我没关系   19 (10.22%)
    女性以后找工作更难了   106 (56.99%)






                      
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            备孕中 期待江苏的政策落地





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    不支持,这种法案出台,只会让适龄女性就业更加困难




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    这个政策就算真出了又怎么样,首先私营企业是不可能白养一个人半年多,体制内的虽然不会裁你,但这么长时间不在岗恐怕等你上班后原来的岗位还留给你就要打个问号了?




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    • 注册 2007-10-29
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    当时我只休个把月的产假,什么允许补休




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    反正二胎我都不会要,随你们




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    •  

    直接国家和地方政府给钱,其他都是虚的,延长了女的就业更难。




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    看公司的,虽说江苏128天,但我们公司就90+




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    QUOTE:
    原帖由 有梦想的咸鱼0.0 于 2021-12-2 22:16 发表
    看公司的,虽说江苏128天,但我们公司就90+
    节假日不顺延




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    QUOTE:
    原帖由 花明月暗笼轻雾 于 2021-12-2 18:37 发表
    不支持,这种法案出台,只会让适龄女性就业更加困难
    干脆点生一个给奖金,第二个翻倍,第三个在第二的基础上翻倍。来点实际的,虚头巴脑的不切实际。




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    QUOTE:
    原帖由 有梦想的咸鱼0.0 于 2021-12-2 22:16 发表
    看公司的,虽说江苏128天,但我们公司就90+
    自由职业咋弄




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    QUOTE:
    原帖由 四牌楼4 于 2021-12-3 06:25 发表
    自由职业咋弄
    我们好多同事生完娃就变成自由职业了,曾经有个上班压力大流了,小月子都没休领导喊上班…..




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    QUOTE:
    原帖由 有梦想的咸鱼0.0 于 2021-12-2 22:16 发表
    节假日不顺延
    江苏98+30+15(难产、剖腹产),节假日就含在里面,只有在最后30天内如果有国假顺延。




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    以前:有孩子了吗?
    现在:夫妻有一方绝育了吗?




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    QUOTE:
    原帖由 年轻人不讲武德 于 2021-12-4 08:20 发表
    以前:有孩子了吗?
    现在:夫妻有一方绝育了吗?
    政策谁时在变,这个政策可以一刀切,生一个多少钱,生两个多少钱……




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    • 注册 2017-6-24
    •  

    真的是看公司给不给你休的,我们公司就是98天,剖再加15天,不剖就98,含着过年什么的节假日也不顺延,你要是还想继续上班,拿他是没有办法的
    QUOTE:
    原帖由 萌宝宝2017 于 2021-12-3 16:36 发表
    江苏98+30+15(难产、剖腹产),节假日就含在里面,只有在最后30天内如果有国假顺延。





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    QUOTE:
    原帖由 有梦想的菠菜 于 2021-12-6 13:48 发表
    真的是看公司给不给你休的,我们公司就是98天,剖再加15天,不剖就98,含着过年什么的节假日也不顺延,你要是还想继续上班,拿他是没有办法的
    这个就是为什么很多私企不守规定,而员工为了工作不敢啃声导致的。




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    • 注册 2009-12-25
    • 行业 工业制造
    •  

    能能不能让女性好好就业挣钱自立,这么一来企业的女性就业门槛更高了




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    • 注册 2019-6-28
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            产假一年到两年半





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    • 注册 2019-6-28
    •  

    个人希望




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    • 注册 2014-6-16
    •  

    延长的假给爸爸~蛮好的




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    • 注册 2017-4-17
    •  

    如果不是男女同休产假的,只针对女性的那只能逼着私企不用女性员工




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    • 注册 2004-12-23
    • 行业 其它
    •  

    国家补钱最好,其它都是虚的额,延长产假,女的还有机会找工作不,人单位都不要女的了




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    • 注册 2014-6-18
    •  

    不同角度 真的想法不一样的 楼主总结到位了 所以按照现状 更多的女的以后找工作越来越难 然后结果就是在家带娃 生娃 




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    • 精华 7
    • 注册 2015-7-25
    •  

    话说镇江,产假延期啥时候具体实施?




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    • 注册 2010-12-2
    • 行业 基础设施
    •  

    我今年是准备陪产假加年假一起休 否则感觉假期时间不够




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    • 注册 2003-12-22
    •  


    QUOTE:
    原帖由 四牌楼4 于 2021-12-3 06:22 发表
    干脆点生一个给奖金,第二个翻倍,第三个在第二的基础上翻倍。来点实际的,虚头巴脑的不切实际。
    支持。别搞些明面上看是利好女性实际上是把女性往家里圈的噱头。




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    • 注册 2012-10-29
    • 行业 工业制造
    •  

    支持楼上说的




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    • 注册 2021-1-20
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    我们公司128天




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