没觉得不妥啊。。。你觉得人家公司的规定不好，那你别进去上班啊。。。。这么多企业，你觉得它不好，你去别的企业上班呗

各个企业有各个企业的要求

心里没有阳光的人，永远觉得别人都是黑暗的。。。。。。们只是认同胖东来的某些理念，并没有把东来捧为神！！~~别随便给别人扣个大帽子

错，你的逻辑有问题，人家胖东来说是要“治理陋习”了？人家说要治理全中国的彩礼陋习了？人家只是倡导自己企业内部的员工而已。。。
劳动法、劳动合同法里没有规定说，企业不能有相关禁止要彩礼的条款，只要不违法，那么企业这么规定就没有问题。再说了，人家是提倡，还没反应在公司内部规章里。就算哪天写在公司规章里了，也不违法。
更何况你也说了，国家也在提倡。。。企业跟着国家的政策走，这不是对上加对，怎么就成了狗拿耗子？

抖音快手确实90%+都是炒作、流量。。。。。。但是，人家胖东来的工资就是比别的企业高，这是实打实的，而且人家工作时长、福利等等都是完全超乎想象的，不是你我可以否定的。。。。一个保洁、收银，平均工资都要6000+左右，你觉得镇江有几个企业能有这个待遇，更何况人家还不是在华东这种高消费、高房价的地方，人家是在河南啊。。。
炒作还是营销，还重要吗？一线员工都能自己挣钱买房，享受福利待遇，其他什么所谓的炒作还重要吗？
陈光标，捐钱、捐物，捐猪，捐了几个亿出去，他炒不炒作捐赠，还重要吗？

胖东来可不是永辉之流的，人家的售价可不低。。。可不是全卖的低端货。。。（对比山姆，卖自有品牌mm，因为没有对比，但是我觉得mm的东西不便宜，相反其实很贵），但是因为现在的食品安全问题，人们愿意掏稍微高一点的价格去买品控更好一些的产品。。。。胖东来也是如此，他有DL自有品牌的很多东西，这些东西因为不是品牌的，所以成本相对还是较低的（同样也可以参考大润发的自有品牌，润发优选或者大拇指产品之类的，我们镇江就有大润发，可以去看看，同类产品会比知名品牌的价格售价低，但是因为是自有品牌，签约工厂，可以比品牌的进价更低），所以利润空间还是有的。。。其实这些都不是我们需要去说的东西，这些也都不是重点，企业会去控制成本、支出。
最重要的是，一个企业家会愿意把企业所挣的利润，去分润给旗下的员工，这才是最重要的。。。。。。而不是曹旺们说员工工资不能太高，不能打破行业规则，甚至去指责特斯拉给员工的工资过高之流。。。