太天真了，问问人社局自己的下属单位有没有做到按国家相关规定做到病事假的工资保扣除？据我所知，人社局下属的镇江人才开发公司的正式职工，病假的工资都没有按国家相关规定执行，多次反映，领导都是顾左右而言他，拖过两年后，来一句“已经过了追述时效，你就算了吧”就是大总结了