绩效本来就不是专门为教师设置的，行政人员也按岗位职责，完成了自已份内的工作，当然也要拿绩效了，不能说行政人员把教师的绩效拿了。当前有绩效拿，就不错了，好的初衷、好的政策如果起到的坏的效应，绩效迟早会被闹黄。