在0511逛多了，会经常看到很多妈妈问到底要不要选择全职？
因为孩子没有人带，因为公婆关系不好，因为这样，那样的问题。
基本上说，会选择全职，主要都是围绕二块，第一孩子教育问题，第二老公态度问题。
为什么不把公婆态度说上去，因为公婆的态度取决于老公。
1、孩子教育
正规公司而言，产假一般为128天，再加上一年的哺乳假（每天提前1小时下班），再加点年假，休息5个月，应该来说是比较妥当的，哪怕最少的时候，也应该在4个月左右。其实，你陪着孩子4、5个月，正常行政班每天8个小时（哺乳假后是7个小时），陪伴孩子的时间其实并不短。哪怕平时是公婆或自己妈妈带，晚上还是由自己照顾为多，怎么就会拖沓到孩子的教育呢？
2、老公态度
除非是老人家身体不适，其实现在的老人家还是很愿意去帮助小人带孩子的（当然，这并不代表是理所应当的，作为小辈提供资金帮助等物质，是应该的），那重点就是老公，如果你丈夫家有金矿等着开发或者说有个爱新觉罗王位等你去继承，那你可以选择全职。不然无论是平时多体贴的老公、多爱你的公婆，长期不事生产，再多的爱都会磨灭在柴米油盐中。人的价值在于劳动，在于对社会的贡献。如果你在全职太太这个角色中能找到自我，那OK没问题，支持你去做，但是我相信，更多的全职太太是逼於无奈，每天都给自己灌好多心灵鸡汤，才不会让自己想夺门而出的冲动。
不用急着否决我，我很相信，如人饮水，冷暖自知。
为什么我建议回到职场上拼搏？
在怀孕时，我也曾疑惑，自己赶在三十岁前生娃是不是一个最优的策略。从最佳生育年龄来分析，肯定是年轻时生，娃比较健康，母亲产后恢复的也快。但，作为一个普通的小家庭，怎能不考虑生计问题，三十岁绝对是女人职业生涯的黄金年龄。错过了，你需要付出很多很多才有可能爬到你想要的位置，或者一辈子都错过。
我表姐在28岁生的孩子，有着高学历高文凭，在一家全球500强工作，之前一直为了工作很努力，好不容易上了中层管理位置，她意外怀孕了，为了家庭，她离开了她的高薪厚职，来到了镇江，为了孩子选择全职带娃3年，在孩子上幼儿园以后，再次重新找工作，哪怕她有全身的技能，但是在公司看来，她只是一个全职妈妈，而且工资水平，是她离职岗位的三分之一不到。相当于她需要重新开始，为了她的爱情，为了她的家庭。虽然每次说起来，她说不后悔，但是夜深人静的时候，一个人带孩子的时候，被公司不待见的时候，难道不会回想当初的这个决定，到底对还是错吗？
女人，天生就是不公平的。我们需要负责生，同时需要负责养。结婚生子以后，女人就应该以家庭为重。如果你为了工作忽视孩子，他们会指责你如何当妈？如果你只是照顾孩子，他们会指责你，连个孩子都照顾不好。到头来，错的总是你。
既然如此不公平，那我们应该怎么做？
1、学会自我增值。温水煮青蛙，越安逸的生活越需要提高警惕，不要让自己沉醉于所谓的温存里面。我们可学一些我们喜欢的东西，考考证、学学花艺、学学化妆等等，都可以。
2、有自己的朋友圈。如果你的生活除了孩子，就是老公。那你是失败的。人与人之间需要有空间，无论是多幸福的家庭都是一样，而有些话只可以跟朋友说，却不能跟老公说。
3、有自己的经济来源。记得之前看过一部电视剧“没钱，失恋了，只能在路边啃着鸡爪子哭；有钱的姑娘失恋了，可以在巴黎哭，在伦敦哭，在纽约哭。”虽然这句话看起来有点。。。，不过三观还是正的。只要有自己的经济来源，那怕后面跟夫家撕破了脸，也能自己独立带娃。是的，谁能保证现在对你千依百顺的他，不会有改变的一天？这也是我建议大家不要轻易丢掉工作的主要原因，自己能赚钱比伸手问人要钱，真的不要爽太多。
我始终觉得女人，要先学会爱自己，才去学会爱别人，无论这个别人是你的孩子，还是你的伴侣。
