女性找工作越来越难，没生育的担心她怀孕，已经生育的担心她怀二胎。每次面试时，HR都会优先问一个问题，你最近有没有生育的打算？实话说，对于一个26-27岁的人来说，说没有是骗你的，适婚年龄到了，就是适孕年龄，怎么可能没有生育打算呢？！但是实话一说，基本就是PASS了，无论你学历多高，能力多强。当你面临升职的时候，领导也会旁敲侧击，打听你是否有生育打算、。。。衡量一个女人的工作技能从什么时候开始与生育打上挂钩？！因为我生育，所以我就没有能力？缺乏贡献度？！这个社会对女人实在太不公平了。
画风转一下！如果我是企业，我请一个女人回来，马上生娃，怀孕开始就请假多多，产假又半年没了，回来还有一个哺乳假，这人力成本也太高了吧？！还不容易盼回来了，告诉你又生二胎了~这么一来二往的，请一个人还没使用就开始怠工好几年，老板也要吃饭的！这可怎么整！
有人说最好的方法，应该是要求多久以后才生育？！也有人说，这是国家法律就应该这样！大伙觉得呢？

对，我身边很多二胎的也是在家全职当妈妈