查了下每月的个税App，发现每月实际入账到手工资，比最上面【收入合计】一行的金额，足足少了三分之一。也就是说每月个人承担部分大几千元的社保+个税，都被社会统筹掉或进入社保个人账户。
另外，公司部分每月隐形承担的员工社保，比上面个人承担的社保高出两倍，但不会显示在收入合计里面，是100%进入社会统筹的，你都看不到实际数字。

由此想到，是不是该和公司谈一谈，每月个人承担和公司隐形承担的社保都不支付了，都由个人按灵活就业支付。这样我每月只需交2500多元，全部由个人承担，公司可以省去比这多几倍的隐形支出（全部被社会统筹），而我个人也能每月省几千元社保和个税，灵活就业社保就是撸别人羊毛，工龄也不会少一天，大家认为可行吗？

投票标题: [百姓心声] 现在每月社保加个税占到工资三分之一，是不是该向单位提出断缴，每月省下的钱也不少  (多选) [参与投票的会员]
我会向单位提出分两笔账，把个人部分应缴社保和个税断缴，个人部分省下的几千元只需拿出很小部分交社保	12 (25.00%)
我不赞成单位社保断缴，然后自己按最低基数交社保，现在交的多，退休后也拿的多	23 (47.92%)
社保绝大部分都是被社会统筹，剩下的小部分利息也很低，我会考虑这个问题	13 (27.08%)

华哥看题不仔细，我的意思是：公司不用给我交社保，我也不用公司补贴钱，我自己省下现在个人部分社保的钱。只需拿出2500元/月交灵活就业人员社保。最低基数交社保等于撸交高额社保人员的羊毛，工龄还一天都不少

已举报，对于违反版规、出口骂人，莫名人身攻击的只有封号处理，如果涉及诽谤污蔑的直接刑事名义报警

这要一分为二来看：

对于高收入的人来说，现在交的社保和个税，三十多年后退休时，累计公司+个人部分铁定超过能拿的退休金总额

对于按最低60%基数交社保的灵活就业人员来说，排除通胀因素，退休后铁定拿的比现在交的多

所以社保是劫富济贫的一种大杀器

不是不交社保，是自己交灵活就业人员社保，同时对公司也能省钱，公司也不用交更高的隐形部分社保，这哪里违法了？以顾问性质自己交不行？