周先生表示，他和另一名男子因发布传播虚假视频涉嫌寻衅滋事被警方行政处罚，他对此存疑。律师指出，如果两人与陈某存在合谋、串通的情节，发布监控视频会涉嫌传播虚假视频，两人可以在规定时限内向有关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
监控画面（社交平台截图）
矿工因工作矛盾下跪，涉事煤矿多人被处分
视频显示，监控时间为2024年11月26日，地点在万家庄煤矿机运队会议室。视频中，一名男子走进会议室单膝跪地，朝主席台低头作揖后又转身向第一排做出同样动作，随后离开会议室。
今年3月初，霍州网友周先生将该视频发布在社交平台，引发热议。3月12日，周先生对极目新闻记者称，此前他在某社交平台看到这段视频时既愤怒又觉得这名男子的行为很奇怪，便将视频下载发布在了自己的短视频账号上。之后，他拒绝了涉事煤矿让他下架视频的请求，“我发视频没什么其他目的，也不认识这名男子，只希望涉事煤矿对此事作出合理的解释。”
周先生辗转联系到下跪男子陈某，了解下跪的原因。周先生提供的通话录音显示，陈某称，此前他向某领导申请换班，领导同意后又告知他不能换班，其一怒之下与领导发生了言语冲突。之后，该领导声称要将其停工，让他写检查。周先生称，陈某认为事儿不大，这么大年纪了，写检查太丢人，后来就发生了下跪的事，“这应该是无奈之举。”
截至发稿前，极目新闻记者多次致电陈某了解此事，对方电话均显示“正在通话中”，发短信询问亦未回复。
12日，万家庄煤业有限公司一名工作人员对极目新闻记者称，陈某确实在会议室有下跪的举动，但不了解具体原因，目前陈某在正常上班。因为此事，该煤矿相关班组、队组多名人员、领导被处分，“有人被免职”。该公司另一名工作人员证实了前述说法，并称公司已发布声明通报此事，并就网友发布转载监控视频的情况向公安机关报案。
上述工作人员表示，会将记者来电情况告知该公司公共事业部门，由专人向记者回复更多信息。截至发稿前，记者未收到回复。
极目新闻记者注意到，3月7日凌晨，“山西焦煤霍州煤电万家庄煤业”官微发布声明：近日，该公司注意到有网民在自媒体平台上发布“下跪道歉后才能上岗工作”的不当视频，已严重影响了当事人的合法权益、侵害了该公司的声誉。当事人陈某系该公司员工，因工作中产生矛盾，在班前会作出视频中不理智的举动，其本人深感懊悔并表示无任何单位和个人要求其下跪道歉。之后，视频被工友以恶搞形式发至微信群，经网民转发对陈某本人及家庭造成了巨大伤害，对公司运营秩序造成严重干扰。该公司已向公安机关报案。
涉事煤矿的声明（官微截图）
两名网友发视频涉嫌寻衅滋事，警方已作出行政处罚
周先生表示，前几天涉事煤矿纪检部门工作人员告知他，因为此事已有多名人员被处分，希望他下架视频，并帮忙对外解释此事，“既然这个事有了说法，我就把视频下架了，次日在直播中解释了相关情况。没想到，我和另一名男子张某某竟被警方传唤了。”
周先生提供的霍州市公安局传唤证显示，传唤的理由是涉嫌寻衅滋事。3月7日，当地警方对周先生、张某某作出行政处罚。周先生称，自己因身体原因，行政拘留暂未执行，张某某行政拘留5日已执行。
据“临汾网警”官微消息，2025年3月1日起，周某某、张某某为博取眼球，多次通过网络平台发布、煽动传播虚假视频，引发大量网民关注，造成不良社会影响。2025年3月7日，霍州市公安机关依法对周某某、张某某行政拘留。
周先生认为，自己发布的是真实监控，并未传播虚假视频，对警方的处罚存疑。他将咨询律师，考虑申请行政复议或向法院提起行政诉讼。记者联系到张某某了解情况，对方表示不想再提及此事，以免给自己惹麻烦。
国内一名刑辩律师对极目新闻记者分析，该案例中，如果周先生、张某某与陈某存在合谋、串通的情节，发布监控视频会涉嫌传播虚假视频。例如，陈某与二人事先商量好了，陈某下跪后，由二人把视频发布到网上，引起关注、炒作或向某些方面施压，如果是这样，涉嫌寻衅滋事，会被行政处罚。如果二人和陈某不认识，基于社会正义将偶然获得的监控视频发到网上，这就不是发布传播虚假视频。
该律师建议，对于周先生的疑虑，警方可以进一步调查。不过，根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，无论行政处罚是否执行，周某某、张某某二人都可以在规定时限内向有关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。如果行政复议或诉讼成功，可申请撤销处罚，处罚已经执行的，可申请赔偿，维护自身的合法权益。（来源：极目新闻）
