我们工厂的保安是8小时三班倒，月薪5500，上年陆续有几名保安离职，因为忙也没时间去参加招聘会，就干脆交给保安公司了，经过人事部门和保安公司协商最终商定，保安公司安排6个人，每班8小时，月薪6000块，只要有人离职他们会立刻安排人补上，另外设队长一名，负责管理，队长一月多1000块。工厂每月支出3.7万。

后来我发现每天上班的无论白班夜班都是两张熟悉的面孔，我好奇的问上白班的保安，怎么一直都是你俩上班呢？保安说，我们12小时，不是他上就是我上。我说你们休班了怎么办？保安说，休班的时候队长来顶班。
我又问你对每个月6000的工资还满意吗？对工作有什么不满意的地方尽管提出来。保安此时激动地说，工资哪来的6000啊？我每个月只收到4000块的工资啊，我们队长也才5000块的工资啊，而且他还负责另外2家公司的顶班工作。
听保安这样说我惊讶万分，还能这样？我还是第一次听说，这样的话保安公司一月才支出多少？这种待遇再加上一天12小时的工作时间，还有精力做好安保工作吗？
大家了解这种情况吗？这里面到底怎么回事？或者你有什么好的建议？

人口太多，大家都卷着干

保安公司的利润就是这么产生的

这个你得去问老命头子，问他到底在中间抽了多少

你不干有人干，这样工资越来越少，大家一年都不工作，工资必涨