查了下每月的个税App，发现每月实际入账到手工资，比最上面【收入合计】一行的金额，足足少了三分之一。也就是说每月个人承担部分大几千元的社保+个税，都被社会统筹掉或进入社保个人账户。
另外，公司部分每月隐形承担的员工社保，比上面个人承担的社保高出两倍，但不会显示在收入合计里面，是100%进入社会统筹的，你都看不到实际数字。

由此想到，是不是该和公司谈一谈，每月个人承担和公司隐形承担的社保都不支付了，都由个人按灵活就业支付。这样我每月只需交2500多元，全部由个人承担，公司可以省去比这多几倍的隐形支出（全部被社会统筹），而我个人也能每月省几千元社保和个税，灵活就业社保就是撸别人羊毛，工龄也不会少一天，大家认为可行吗？

投票标题: [百姓心声] 现在每月社保加个税占到工资三分之一，是不是该向单位提出断缴，每月省下的钱也不少  (多选) [参与投票的会员]
我会向单位提出分两笔账，把个人部分应缴社保和个税断缴，个人部分省下的几千元只需拿出很小部分交社保	12 (25.00%)
我不赞成单位社保断缴，然后自己按最低基数交社保，现在交的多，退休后也拿的多	23 (47.92%)
社保绝大部分都是被社会统筹，剩下的小部分利息也很低，我会考虑这个问题	13 (27.08%)

你说的很有道理啊，桑尼兄弟

养老保险是到5060后为丧失劳功力每月有饭吃的保障钱。得病丧失劳动力认证后提前退，特殊工种上报认证从事8年以上可提前5年退。
医疗保险是满足病后有医疗治病钱

说什么退社会保障费用全是傻子

看看人家的收入扣税，有多少人收入能达到人家的扣税钱。