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      本主题由 my0511叶梓 于 2019-8-2 16:34 限时置顶  
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    已报名的同学请注意了,9月初要进行现场确认,请检查身份证是否消磁,过期,如果有问题,赶快抓紧补办,以免影响审核[/b]




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     学习平面设计、室内设计、CAD、3DSMAX、商务办公、摄影请联系:13506109376(微信同号)  疏老师 




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    初级会计11月初开启报名,有需要考会计初级的学员抓紧时间找我报名。来西府,考证书、学理论、练实操,学做一名好会计!



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    书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。近期平面设计、室内设计新班即将开课,有想要学习平面设计、室内设计的学员请联系我。



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    另开设以下热门课程:CAD基础、CAD提高、商务办公软件实操、商业摄影、电工考证、电气自动化、会计考证、教师资格证、成人学历提升等。



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    近期CAD基础班开课在即,有想要学习CAD基础、CAD施工图提高、CAD机械提高的学员,请联系:13506109376(微信同号)




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    职业前景


            当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,自国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙,无疑也将成为高薪职场的新宠儿!由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。


            考试介绍

    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗


            职业等级

    本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


            考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书,证书实行全国统一编号登记管理,在国家人保部网站网上查询,是求职、任职、晋升的权威证书,全国通用。


            培训对象

    1、希望跨入人力资源行业的新人;

    2、想转行做人力资源方向的职场人;

    3、正在从事人力资源工作,希望掌握人力资源的相关知识,增加职场竞争力者;

    4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员,学习人力资源知识、技能,提升自身个人领导能力者;

    5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

    6、创业型公司老板和有创业梦想的人。


            培训内容

    根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求,结合最新考试培训教材和考试大纲要求,人力资源管理师培训内容主要有:

    基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

    专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理


           



            报考条件

    1、中级(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作1年以上;

    (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


            2、高级(具备以下条件之一者)

    (1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

    (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

    (3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

    (4)具有硕士研究生及以上学历证书;

    (5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    (6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


            3、技师(具备以下条件之一者)

    (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    (2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

    (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

    (4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


            4、高级技师(具备以下条件之一者)

    (1)具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

    (2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

    (3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

    (4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    (5)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。


           


            联系人:王老师15850459336(微信同号)




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    机电维修,本周新班开课




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