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职场妈妈的职业前景,想就这个问题说说

女性找工作越来越难,没生育的担心她怀孕,已经生育的担心她怀二胎。每次面试时,HR都会优先问一个问题,你最近有没有生育的打算?实话说,对于一个26-27岁的人来说,说没有是骗你的,适婚年龄到了,就是适孕年龄,怎么可能没有生育打算呢?!但是实话一说,基本就是PASS了,无论你学历多高,能力多强。当你面临升职的时候,领导也会旁敲侧击,打听你是否有生育打算、。。。衡量一个女人的工作技能从什么时候开始与生育打上挂钩?!因为我生育,所以我就没有能力?缺乏贡献度?!这个社会对女人实在太不公平了。
画风转一下!如果我是企业,我请一个女人回来,马上生娃,怀孕开始就请假多多,产假又半年没了,回来还有一个哺乳假,这人力成本也太高了吧?!还不容易盼回来了,告诉你又生二胎了~这么一来二往的,请一个人还没使用就开始怠工好几年,老板也要吃饭的!这可怎么整!
有人说最好的方法,应该是要求多久以后才生育?!也有人说,这是国家法律就应该这样!大伙觉得呢?





                  
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社会对女人要求实在太高了,要工作且要顾家庭,不工作会被说好吃懒惰,工作了固然顾不上家庭,女人如果要维持家庭和睦肯定是要牺牲的,除非有钱任性最后说一句,如果找工作可以找我们,金贝贝儿童摄影欢迎宝妈们




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真的是这样,特别是现在二胎开放,生了二胎女人基本就别工作了,在家带孩子的多,我身边基本上生了2个的都在家带宝宝了




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QUOTE:
原帖由 joo懒 于 2019-8-9 17:17 发表
真的是这样,特别是现在二胎开放,生了二胎女人基本就别工作了,在家带孩子的多,我身边基本上生了2个的都在家带宝宝了
对,我身边很多二胎的也是在家全职当妈妈




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