镇江震东电光源有限公司招聘简章

一、外贸业务员  1名
要求:
1.热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,   拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强,立志长期从事外贸行业.
2.本科及以上学历(有工作经验者可放宽),商务英语\国际贸易\市场营销及相关专业优先.通过大学英语  六级,或者专业英语四级,获得中级口译或者以上级证书者优先.
3.能够掌握从开发客户到最后交单退税的整体流程,了解国际汇兑及支付方面的知识,精通外贸流程者优  先,无外贸经验的合适人选,若表现良好,公司也会尽心培养.
薪酬待遇:面议

二、电子工程师  2名
职责:
1. 在电子产品领域,针对不同产品特点,制定合适的研究解决方案.
2. 通过用户,研究方法,建立用户模型,挖掘用户认知与习惯,获得当前痛点并提炼创新空间.
3. 结合概念/样品/图纸,将建议落地成方案.
要求:
1. 严谨、细致,对用户需求产品研究和设计极富热情
2. 熟悉常用电子元器件规格特性,熟悉高低压电路安规相关常识;
3. 广泛的材料与制造认知,熟知电子产品基本制造工艺(尤其要熟悉贴片及波峰焊工艺);
4. 熟练使用Protel99、PADS、OutoCAD、等软件并能独立设计开发;
5. 能快速清晰的表达自己的概念想法;
6. 弹性的设计技巧:拥有装配及生产设计、电子与结构整合、简易机具设计、量产设计思维;
7. 有很强的时间和项目管理能力,善于沟通和协作,积极主动分析解决产前、产中以及产后出现的问题;
8.大专及以上学历.
薪酬待遇:月薪5000~12000元/月


三、体系主管 1名
要求:
1、熟悉车灯产品质量体系标准,了解TS/IATF16949质量体系管理;
2、具备制造行业2年以上体系管理工作经验。
描述:
1、推动ISO9001、14001、TS16949、EICC体系管理及HSF、知识产权等体系的执行。
2、质量管理体系及HSF体系系统规划、维护、改善、提升。
3、定期组织对质量管理、各部门体系运行等体系进行诊断、内审、产品审核和过程审核及管理评审,并向管理层报告。
4、管理体系系统稽核安排和工作报告等。
5、组织外部审核不符合项改善事项追踪,并审核回复资料。
6、管理体系文件制定、检讨、完善等。
7、负责全公司质量及管理体系培训、考核。
8、主导质量数据汇总分析、协助部门经理对质量事故的上报、处理、分析,改善。
9、参与相关品质会议与内部项目改善会议。
10、组织公司产品定期送第三方进行有害物质检测和产品检测。
11、组织督导供应商质量评审体系的建立以及供应商评审工作、SQE供应商的辅导,以及IQC的日常管理。
12、与其它部门的工作协调及上级交付事项的完成。
薪资待遇:面议


四、普工 20名 男女不限
要求:
具有吃苦耐劳的精神,对待工作有责任心;视力好;年龄35—40岁左右,8小时工作制。
薪资待遇:月薪3000元左右


五、餐饮部主管
要求:
1.高中以上学历或同等学历,三年以上餐饮服务员工作经历,一年以上中餐主管岗位工作经验。
2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。
3.    热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
4.身体健康,仪表端庄。
职责:
⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。
2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。
4.了解客情,亲自为重要宾客服务。
5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。
6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。



六、酒店收银员    人数不限
女性,年龄25岁以上,形象好,气质佳,熟悉电脑软件,有相关工作经验者优先。
工资待遇:3800元左右




七,服务员,人数不限,男女不限;
年龄:22-40,法定计时工资:3000-4000元/月
要求:语言表达能力强,有团队精神,能吃苦耐劳。


地址:镇江市京口区金阳大道1号(车管所向东2公里)
联系人:陈小姐   13775329545



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