本人2022.9.29书面实名向经办机构投诉要求单位补缴社保基数差额，以免本人的养老金被严重缩水，经办机构也第一时间承诺将在三个月内办结。期间本人全力配合稽查审计方，将能找到的相关资料悉数提供，稽核审计方也多次上门稽核，至今仅对约一半年度的缴费基数进行了有据可查的稽核，还有约一半年度因单位自称账册找不到而未予稽核，一年以来本人社保、医保、公积金等均被冻结，生活来源被悉数切断，社保中心明确告知：要不按现有数额签字认可，并按此办理退休手续，拿被严重缩水的退休金；要不社保稽核暂停，由我自行负责提供稽核依据后再重新开始稽核，这叫什么社保稽核审计？如果单位自称找不到账册就可以逃避补缴社保法定义务，并可因此逃避补缴并获取巨额利益，国家的养老保险基金会不会被掏空？国家的养老保险制度会不会因此被架空并难以为继？镇江市人社局知道这样做的严重后果吗？

如果找不到就可以逃避法定职责，那要稽核审计部门干什么吃的？经办机构在干吗？

稽核审计科到底有没有看到全部的资料及记录？真全部作了统计吗？

单位说找不到了，稽核审计科说都作了统计，谁在说谎很清楚了，社保的公信力何在？镇江社保局党性何在？底线何在？人性何在？

按照镇江社保中心的做法，国家的税收只要单位自称账簿找不到了就可以逃避免除，税务局就可以将有关税收征缴工作无限期暂停，如此反常的做法后面到底有何不可描述的内幕呀？

[ 本帖最后由 暴走族 于 2023-8-16 07:51 编辑 ]

投诉稽审马上就一周年了，用人单位自称找不到有关社保缴费资料，经办机构便配合放弃行使稽核审计职能，免除单位的法定义务使其能逃避补缴并因此获利，反过来要求参保人负责提供其余一半年度的社保缴费资料，否则稽核审计中止，参保人的养老、医保、公积金等悉数被无限期冻结，由此给参保人造成的各种困难、损失和二次伤害应由哪些单位来承担？参保人做错了什么要为用人单位的过错和经办机构的无能承担全部后果呀？

到底是用人单位刻意隐匿还是稽核审计部门敷衍塞责？

稽核审计如果就是选择性的找几年数据应付一下，象征性的就算完成稽审，其他的就交由参保人负责举证，否则就中止这算是拒不履行职能吗？镇江市人社局总不能凡事都把头缩起来吧？

http://bbs.my0511.com/f152b-t8526798z-1

单位说找不到了，稽核审计科说都作了统计，到底是谁在说谎请人社局明断！

稽查审计人员到底有没有看到本人全部年度所有有关资料并悉数做了稽审统计？

http://bbs.my0511.com/f1621b-t8468439z-1

白纸黑字，职能部门可不能公然说谎呀！

此案在长达近一年的稽核审计过程中，相关执法人员为什么嘴软、手软、各种软，连要求单位限期整改通知书规定的期限（5月15日）都视同儿戏，玩弄生效的法律文书于股掌之间，还和单位有关人员沆瀣一气，在参保人全力配合多次督促的情况下，才像挤牙膏似很不情愿的仅对参保人正常在岗期间三分之一年度的数据作了统计，对其他三分之二年度的数据几乎并未触及，到底是稽审人员选择性的忽略了还是单位仅象征性的提供了，对其他总要数据作了有意隐匿？为什么在大量数据开天窗的情况下，经办机构就以不签字认可就无限期稽核中止、常年冻结养老、医保、公积金等相威胁逼迫参保人屈服认怂。镇江市人社局有关领导在此案中是否用力过猛不怕闪了哪个部位吗？

连稽核审计部门都拿不到大多数年度的财务账册等，十一个月的稽审结果完全不能反映有关实际的前提下，社保中心却妄称已稽核审计完毕，非常无耻的要求参保人自行负责提供连稽核审计部门都无法获取的、由用人单位具体负责管理、掌握的薪酬数据，就现有数据要求参保人签字认可，否则就中止稽核，让我承担全部不利后果，还有没有天理了呀？你们仅存的人性在哪？这算不算“丧尽天良”？我做错了什么要遭此无妄之灾？

[ 本帖最后由 暴走族 于 2023-8-24 08:43 编辑 ]

您好！
如个人对核查结果不认可，又不能提供新的证据，依据《江苏省企业职工基本养老保险经办管理服务规程》（苏人社发〔2022〕163号）文件相关规定，社会保险经办机构征缴稽核中止。